جزوه ارزیابی عملکرد با کیفیت بالا.pdf
66 KB
ارزیابی عملکرد یکی از ابزارهای کلیدی در مدیریت سازمان‌هاست که به بررسی میزان موفقیت افراد یا تیم‌ها در دستیابی به اهداف تعیین‌شده می‌پردازد. این فرآیند شامل جمع‌آوری و تحلیل داده‌ها، بررسی نقاط قوت و ضعف و ارائه بازخوردهای سازنده است. ارزیابی عملکرد به مدیران کمک می‌کند تا از کیفیت کار کارکنان خود آگاه شوند و در صورت نیاز، برنامه‌های آموزشی یا اصلاحی را اجرا کنند. روش‌های مختلفی برای ارزیابی عملکرد وجود دارد، از جمله بازخورد ۳۶۰ درجه، بررسی شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و مصاحبه‌های فردی. اجرای صحیح این فرآیند می‌تواند موجب افزایش انگیزه کارکنان و بهبود کیفیت کار شود. برای آشنایی بیشتر با روش‌ها و اصول این فرآیند، پیشنهاد می‌کنم دانلود جروه ارزیابی عملکرد را انجام دهید تا به اطلاعات جامع‌تری دست پیدا کنید.
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهده‌ی کاربر آپلودکننده می‌باشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین می‌دانید
به ما گزارش دهید.