جزوه ارزیابی عملکرد.pdf
63 KB
در دنیای رقابتی امروز، ارزیابی عملکرد یکی از مهم‌ترین ابزارهایی است که سازمان‌ها برای بهبود بهره‌وری و کیفیت کار از آن استفاده می‌کنند. این ارزیابی به سازمان‌ها کمک می‌کند تا میزان اثربخشی کارکنان و روند پیشرفت آن‌ها را بسنجند. معمولاً این فرآیند به‌صورت دوره‌ای انجام می‌شود و بر اساس معیارهایی مانند کارایی، خلاقیت، تعهد و همکاری سنجیده می‌شود. اگر ارزیابی عملکرد به درستی انجام شود، می‌تواند موجب افزایش انگیزه و ایجاد فرهنگ یادگیری در سازمان شود. اما اگر ناعادلانه باشد، ممکن است موجب کاهش انگیزه و ایجاد استرس در میان کارکنان شود. بنابراین، اجرای اصولی و منصفانه این فرآیند اهمیت زیادی دارد. اگر علاقه‌مند به مطالعه روش‌های بهینه ارزیابی عملکرد هستید، پیشنهاد می‌کنم دانلود جروه ارزیابی عملکرد را بررسی کنید.
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهده‌ی کاربر آپلودکننده می‌باشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین می‌دانید
به ما گزارش دهید.