مدیریت منابع انسانی یکی از مهمترین بخشهای هر سازمان است که به جذب، آموزش و حفظ کارکنان میپردازد. این حوزه شامل برنامهریزی نیروی انسانی، ارزیابی عملکرد، پاداشدهی و ایجاد انگیزه در کارکنان است. هدف اصلی مدیریت منابع انسانی، افزایش بهرهوری و رضایت کارکنان در کنار دستیابی به اهداف سازمانی است. امروزه، سازمانها برای رقابت مؤثر نیازمند استفاده از استراتژیهای نوین منابع انسانی هستند. اگر به دنبال یادگیری اصول و روشهای علمی در این زمینه هستید، پیشنهاد میکنم کتاب مدیریت منابع انسانی گری دسلر را مطالعه کنید که یکی از بهترین منابع در این حوزه است.
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.