کتاب رفتار سازمانی مورهد و گریفین به بررسی نحوه تعاملات فردی و گروهی در سازمانها میپردازد. این اثر با تحلیل عوامل مختلف مانند انگیزش، رهبری و فرهنگ سازمانی، به خوانندگان کمک میکند تا درک بهتری از رفتار افراد در محیطهای کاری پیدا کنند و راهکارهایی برای بهبود عملکرد سازمانی ارائه میدهد.
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.