کتاب مدیریت تحول در سازمان فرنچ بر فرآیندهای پیچیده تحول در سازمانها تأکید دارد. نویسنده با تجزیه و تحلیل عوامل مؤثر در موفقیت یا شکست تغییرات سازمانی، رویکردهایی را پیشنهاد میدهد که به سازمانها کمک میکند تا با مشکلات تغییرات سازگاری پیدا کنند و به اهداف خود دست یابند.
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.