در کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی، مایکل آرمسترانگ به تحلیل و بررسی نحوه پیوند استراتژیهای منابع انسانی با استراتژیهای سازمانی میپردازد. این کتاب به مدیران منابع انسانی کمک میکند تا از طریق بهبود فرآیندهای جذب، آموزش و ارزیابی کارکنان، به تحقق اهداف سازمانی کمک کنند.
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.