کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ به بررسی چگونگی ارتباط استراتژیهای سازمانی با مدیریت منابع انسانی میپردازد. آرمسترانگ در این کتاب بر اهمیت تطابق استراتژیهای منابع انسانی با اهداف کلان سازمان تأکید دارد و راهکارهایی برای افزایش کارایی و بهرهوری نیروی انسانی ارائه میدهد.
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.