در کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی، مایکل آرمسترانگ به مدیران منابع انسانی یاد میدهد چگونه از نیروی انسانی به عنوان یک مزیت رقابتی استفاده کنند. این کتاب به تجزیه و تحلیل استراتژیهای مختلف برای بهبود فرآیندهای منابع انسانی پرداخته و به روشهایی برای همراستایی این فرآیندها با استراتژیهای کلان سازمان میپردازد.
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.