فرنچ در کتاب مدیریت تحول در سازمان، رویکردهای متنوعی برای اعمال تغییرات در سازمانها ارائه میدهد. این کتاب به مدیران و کارشناسان منابع انسانی کمک میکند تا استراتژیهایی برای هدایت سازمانهای خود از حالت ثابت به وضعیت پویا و پیشرو تدوین کنند و به روند تغییرات بهتر پاسخ دهند.
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.