طراحی شغل فرآیندی استراتژیک در مدیریت منابع انسانی است که با هدف افزایش بهرهوری، رضایت شغلی و بهبود عملکرد کارکنان انجام میشود. این پاورپوینت مفاهیم اساسی طراحی شغل، روشهای سنتی و نوین، تحلیل شغل، غنیسازی شغل و نقش انگیزش در طراحی مؤثر شغلی را بهخوبی توضیح میدهد. این فایل بهویژه برای مدیران منابع انسانی، کارشناسان توسعه سازمانی و دانشجویان مدیریت منابع انسانی بسیار آموزنده است.
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.