یادگیری سازمانی به معنای ایجاد فرهنگ یادگیری درون سازمان است که موجب بهبود فرآیندها، ارتقای مهارتهای کارکنان و افزایش نوآوری میشود. این پاورپوینت به تحلیل مفاهیم و مدلهای مختلف یادگیری سازمانی، نقش فناوری اطلاعات در انتقال دانش و ایجاد محیطهایی پویا برای رشد حرفهای میپردازد. این ارائه با مثالهای عملی از سازمانهای موفق و ابزارهای تحلیلی، به مدیران و مسئولان توسعه سازمانی کمک میکند تا استراتژیهای یادگیری مؤثری را پیاده کنند.
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.