این خلاصه به بررسی نظریات و مدلهای روانشناسی سازمانی ادگار شاین میپردازد که در آن به تحلیل فرهنگ سازمانی، تغییرات سازمانی و نحوه تعامل اعضای سازمان با یکدیگر پرداخته شده است. این کتاب برای دانشجویان رشتههای مدیریت و روانشناسی سازمانی بهویژه در دورههای تحصیلات تکمیلی بسیار مناسب است.
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.