کتاب "مدیریت رفتار سازمانی" نوشته دکتر رضائیان به تحلیل رفتار فردی و گروهی در سازمانها میپردازد. این کتاب به بررسی مفاهیم و نظریههای مختلف در زمینه رفتار سازمانی، از جمله انگیزش، رهبری، فرهنگ سازمانی و تیمهای کاری پرداخته است. نویسنده بهویژه بر اهمیت درک رفتار کارکنان و راهکارهای بهبود کارایی سازمانها تأکید کرده است. در این کتاب، روشهایی برای مدیریت و هدایت رفتار کارکنان بهگونهای که به نفع سازمان باشد، مورد بحث قرار گرفته است.
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.