کتاب "مدیریت منابع انسانی" نوشته رضا رسولی به روشهای مختلف مدیریت منابع انسانی در سازمانها پرداخته است. در این کتاب، نویسنده به اهمیت ایجاد سیستمهای منابع انسانی مؤثر که به جذب و نگهداری استعدادها کمک کنند، اشاره کرده است. مباحثی همچون طراحی شغل، ارزیابی عملکرد، و انگیزش کارکنان به تفصیل مورد بحث قرار گرفته است.
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.