رفتار شهروندی سازمانی به مجموعهای از رفتارهای داوطلبانه و فراتر از وظایف رسمی کارکنان اطلاق میشود که به بهبود عملکرد کلی سازمان کمک میکنند. این پاورپوینت به تبیین مؤلفههایی چون نوعدوستی، وجدانکاری، جوانمردی، ادب اجتماعی و وفاداری سازمانی پرداخته و تأثیر آنها را در ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت، افزایش بهرهوری و رضایت شغلی مورد بررسی قرار میدهد. همچنین عوامل مؤثر بر این رفتار مانند رهبری تحولگرا، انگیزش درونی، عدالت سازمانی و تعهد شغلی نیز تحلیل شدهاند. این فایل برای مدیران، منابع انسانی، روانشناسان سازمانی و دانشجویان مدیریت مفید و کاربردی است.
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.