طراحی شغل به فرآیند برنامهریزی دقیق برای تعیین وظایف، مسئولیتها و روابط کاری هر شغل در سازمان اشاره دارد. این پاورپوینت به بررسی روشهای طراحی شغل از جمله توسعه شغل، غنیسازی شغل و چرخش شغلی میپردازد. همچنین تاثیر طراحی شغل بر رضایت شغلی، بهرهوری کارکنان و انگیزش در محیط کار بررسی شده است. این فایل برای مدیران منابع انسانی، طراحان سازمانی و دانشجویان مدیریت منابع انسانی، یک منبع آموزشی کامل و مفید محسوب میشود.
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.