پرسشنامه درگیری شغلی لاداهل و کجنر (JIQ) به عنوان ابزاری معتبر برای ارزیابی میزان مشارکت و درگیری افراد با شغل خود طراحی شده است. این پرسشنامه به منظور سنجش میزان تعهد، انگیزه و احساس مسئولیت کارکنان نسبت به کار خود به کار میرود و به سازمانها کمک میکند تا سطح رضایت و کارایی کارکنان را اندازهگیری کنند. این پاورپوینت به تحلیل ساختار پرسشنامه و نحوه تفسیر نتایج آن میپردازد. همچنین، کاربردهای مختلف آن در محیطهای کاری و سازمانی، به ویژه در مدیریت منابع انسانی و ارزیابی عملکرد کارکنان، به تفصیل توضیح داده میشود.
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.