ساختار سازمانی تعیین میکند که وظایف چگونه تقسیم، گروهبندی و هماهنگ میشوند. نمودارهای سازمانی، سطوح اختیار، حیطه نظارت و روابط گزارشدهی را نشان میدهند. انتخاب ساختار مناسب (مانند وظیفهای، بخشی یا ماتریسی) بر کارایی و انعطافپذیری سازمان تأثیر میگذارد. جزوه سازمان و مدیریت به این الگوهای ساختاری میپردازد.
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.