دانلود جزوه مدیریت منابع انسانی کنکور ارشد علمی کاربردی.pdf
49 KB
مدیریت عملکرد شامل فرآیند مستمر تعیین انتظارات، ارزیابی نتایج و ارائه بازخورد به کارکنان است. هدف آن همسوسازی عملکرد فردی با اهداف سازمانی و شناسایی نیازهای بهبود و توسعه است. طراحی یک سیستم ارزیابی عملکرد عادلانه و کارآمد، که در جزوه مدیریت منابع انسانی بررسی می‌شود، اهمیت دارد.
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهده‌ی کاربر آپلودکننده می‌باشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین می‌دانید
به ما گزارش دهید.