رعایت قوانین کار پیچیده آلمان و مقررات اتحادیه اروپا، مدیریت روابط با کارکنان و اتحادیهها (در صورت وجود)، و ترویج محیط کاری متنوع و فراگیر، از وظایف مهم مدیریت منابع انسانی در شرکتهای فعال در این منطقه است. جزوه مدیریت منابع انسانی باید به این الزامات قانونی و فرهنگی توجه کند.
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.