در مرکز مشاوره، روانشناس به کارآموز گفت: «جزوه نظریههای یادگیری را مطالعه کن.» این جزوه راههایی برای کمک به مراجعان ارائه داده بود. او با اجرای نکات، جلسات موثرتری برگزار کرد. مراجعان از پیشرفتشان راضی بودند و اعتمادشان به مرکز افزایش یافت. این دانش، او را به مشاور بهتری تبدیل کرد. جزوه، راهنمای او برای تاثیرگذاری بود. موفقیت مراجعان، افتخاری برای تیم بود.
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.