دنیای کسب و کار و آموزش غالباً بر اساس مدلهای برونگرا ساخته شده است جایی که بیشترین دیده شدن مساوی با بیشترین تأثیر است سوزان کین با ارائه مثالهای تاریخی و موردی این فرضیه را به چالش میکشد او نشان میدهد که رهبران بزرگ و نوآوران تأثیرگذاری مانند آلبرت اینشتین یا استیو جابز چگونه از خلوت خود برای ایجاد بینشهای انقلابی بهره میبردند این کتاب یک راهنمای ضروری برای مدیرانی است که میخواهند تیمهای کاملی از افراد با استعداد پرورش دهند تیمهایی که در آنها صدای متفکران به اندازه صدای سخنوران شنیده شود کین تأکید میکند که حل پیچیدهترین مسائل جهان نیازمند تأمل عمیق و زمانی بدون وقفه است که تنها در سکوت قابل دستیابی است این اثر به خواننده درونگرا میآموزد که نه تنها از سبک شخصیتی خود دفاع کند بلکه آن را به عنوان یک مزیت استراتژیک درک نماید این فهم کلیدی است زیرا آشکار میسازد که قدرت سکوت در جامعه پرسروصدا یک ابرقدرت پنهان است
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.