کالینز تأکید ویژهای بر نوع خاصی از رهبری دارد که او آن را رهبر سطح پنجم مینامد این رهبران ترکیبی از فروتنی شخصی و اراده حرفهای تزلزلناپذیر هستند آنها شهرت خود را در اولویت قرار نمیدهند بلکه موفقیت سازمان را اصل میدانند در این بخش از کتاب این تضاد شخصیتی به دقت شرح داده میشود زیرا این نوع رهبری سنگ بنای تحول سازمانی است و هسته اصلی از خوب به عالی را تشکیل میدهد
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.