این کتاب به روشنی نشان میدهد که فرهنگ سازمانی یک عامل تعیینکننده در ماندگاری عملکرد برتر است کالینز توضیح میدهد که شرکتهای عالیساز به جای اتکا به قوانین خشک سیستمی ایجاد میکنند که در آن انضباط عملی به صورت طبیعی در تار و پود فعالیتها جریان یابد این نوع محیط کار باعث میشود که هر فرد در چهارچوب مشخصی بهترین عملکرد خود را ارائه دهد این انضباط درونی همان چیزی است که در چارچوب از خوب به عالی به عنوان فرهنگ انضباطی شناخته میشود
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.